第十四章 招聘

    只花了三天时间，高木诚就把CL前五话的分镜稿搞了出来。

    DOS内部，拿到分镜稿的人都惊呆了。

    “这是用三天时间画出来的？”

    “就算告诉我这是社长花三周时间画出来的，我都愿意相信。”

    “咱们社长什么时候变得这么厉害了？”

    “太强了，难怪他敢一个人包揽监督、脚本、人设和制作人的工作。”

    “既然社长这么厉害，之前还请什么监督？”

    “也可能是被那个小田宗正刺激到了。”

    公司内部的人议论纷纷。

    高木诚对此一无所知。

    虽然前五话的分镜稿出来了，但作为一名监督，不是只画一个分镜稿就能完事，还有许多方面的事情需要他亲自把关。

    于是，制作组内部的各种会议频繁召开，有时候频繁到每隔一小时就有一场会议。

    不过除了开会以外，还有一件事情尤其重要——招聘。

    现在的动画基本上不是由某一家公司独自完成，往往是某一家公司总承包，实在忙不过来，就将其中的一些cut外包出去。

    CL肯定也有需要外包的地方，不过外包的质量很难保证，最好是自家公司多招点人进来，这样更加靠谱。

    更何况，就算把其中的一部分cut外包出去，DOS的人手还是不够，招聘势在必行。

    1月25日，早上10点。

    DOS的会议室被布置成面试厅。

    高木诚坐中间，两边则是江坂乃绘和石川茜，三人并排坐着，等着给人面试。

    “社长，石川小姐就算了，为什么我也要来当面试官？”江坂乃绘很是不解地询问道。

    “是内田推荐的，你有什么问题找他。”高木诚回答道。

    “我……”

    江坂乃绘顿时一副委屈巴巴的样子。

    内田冲一算是她的顶头上司，不过这不是什么大问题，毕竟DOS是动画制作公司，上下职级关系没那么僵硬。

    真正的问题是，内田冲一无论什么时候都给人一种很严肃很凶的感觉，江坂乃绘有点怕他。

    让她找内田冲一抱怨，她可没那个胆量。

    她鼓了鼓嘴，嘀咕道：“怎么感觉我这个制作进行当得跟工具人似的？”

    制作进行本来就是工具人。

    高木诚暗暗腹诽，嘴上则说道：“行了，你就别抱怨了，等等随便问几个问题，究竟要录用谁，是否录用，不是你说了算的。”

    “好吧。”江坂乃绘总算偃旗息鼓。

    只等了一小会儿，面试者入内。

    第一位面试者是一名年轻男子，名叫幸村太郎，年龄22，东京某个野鸡大学的应届毕业生，打扮得西装革履的，很有精神的样子。

    这人是来应聘制作进行的，他先问了声好，然后在高木诚的指示下开始做起自我介绍。

    自我介绍中规中矩的，不过明明是来面试的，这家伙却一点都不紧张，这一点表现得还算不错。

    等到自我介绍完，进入提问环节。

    高木诚首先提问：“东京那么多动画公司，你为什么不选别的公司，而要来我们公司应聘？”

    幸村太郎看了高木诚一眼，想都不想地回答道：“别的公司我也应聘过，但被刷了下来。”

    “请问你对我们公司有什么了解？”高木诚又问道。

    “成立两年多，出过一部动画《心跳小屋》，但销量非常惨淡。”幸村太郎如实回答。

   &nbs... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读