第四百五十四章 韩栎的巨大的潜力

    “这只是一件小事情，你觉得处理有必要这么严重吗。”王元飞随即问道。

    对此，韩栎摇了摇头道：“由细入微，从这么一件小事情上面也能看出一个人的秉性。这样相关的处罚可能过于严苛，但换一个角度来讲，这对他们本人何尝不是一种警示。

    另外我们也不是那种过于严苛，死守规矩的那种刻板公司，相反我们还是非常自由和开放的。在公司所制定的一些员工行为规范方面，我们是允许员工参与进来共同制定的。

    而关于员工行为准则方面的内容，现在员工们还没有提出异议。我想一方面是因为他们比较认可，另外一方面也是他们觉得自己不会犯这样的低级失误吧。

    最后，我前面所说的这只是我们公司员工们普遍认同道德标准和行为准则，并不是某一个人制定的。

    而这一套道德标准和行为准则也只是为了约束和规范大家的行为，并不是专门来针对大家的。

    所以从这方面来看，不一定就说你错拿了一份早餐就开除你这么严重的。”

    “如果，我是说如果，你们一个优秀的员工因为忘记了犯了这样的失误，那你会怎么处理的。是坚持相关的规定制度，将他开除公司，还是网开一面。”江楠提出来了一个更加有针对性的问题。

    韩栎点了点道：“优秀的员工应该包含了很多方面，单方面的优秀并不能算作优秀，这是第一点。

    第二点，正如我前面所说的，这只是一种规范和约束，并不是专门来针对大家的。因此如果这位员工针对是无心的，那我想大家还是愿意原谅他的。

    我们怕就怕有个别人，会将别人的善良和仁慈当成理所应当。我觉得这类人是适用于我前面所说的话的，不适合待在我们这个大家庭之中。”

    见众人在这个话题上纠缠了这么久，一旁的马主任看不下去了，然后冲着众人笑着打了个圆场道：“哈哈，其实每个单位都有这种占小便宜而有理所应当的人，小韩他们做也是为了防止这类人出现嘛。毕竟现在近两百人的公司，如果不严格点，那岂不是乱套了。”

    见马主任打圆场，韩栎连忙擦了擦汗道：“是这样的，我们为员工们提供了很多相关的福利。所以很不希望因为个别人，会将影响到这一套福利体系的运营。我想作为受益者的员工们，之所以没有反对也是害怕会这类人会影响到他们的利益吧。”

    见韩栎这么说，赵楠和王元飞以及其他两家媒体记者也都点了点头不再继续。

    这个时候马主任站起来冲着众人笑道：“好了，歇息的差不多了，咱们也起来转着看一看小韩他们的公司新址吧。”

    见马主任提议，众人也纷纷站了起来。韩栎舒了一口气，然后起身冲着众人笑道：“那我今天就给大家当一回导游，带大家转一转。”

    随着韩栎就带着众人开始在园区中转悠了起来，每到一处，韩栎都会详细的给众人进行介绍。而这些人也没有客气，一遇到什么问题，就纷纷提问了起... -->>
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