第三百四十四章 诱人的年终奖

    “说了这么多，大家也听烦了。我呢废话不多说，给大家来点实际的，也是你们都关心的。”韩栎冲着众人笑着说道。

    哈哈哈哈……众人笑着纷纷鼓起掌来，气氛再次热闹起来。

    韩栎压了压手道：“首先肯定来说一说年终奖了，这个是大家最关心的，也关系着你们每个人的切身利益。

    去年的年终奖，因为那时候公司成立的时间不长，各方面还没有步入正规，所以呢就给大家看着发了一些。

    而今年我们让人力资源部门和财务部门共同制定了一套比较规范化的奖励机制，而且这套机制也将会在公司长期推行。

    而关于这套奖励机制，其中还有很多值得说道的地方。不过因为时间的关系我就不细说了，只能说为了这套方案，我们前后商量了好几个方案，为你们选出了一套最符合大家利益的方案。

    好了，说了这么多，我们来点干货吧。

    今年公司的年终奖，将综合考虑到大家来公司的工龄，岗位，以及业绩等综合因素来进行评定。

    首先先说公司两个比较特别的群体，一个是实习培训生，一个是还处于试用期的员工。

    你们不用担心，年终奖你们还是有份的。”

    听到韩栎的话后，在台下一边有一个小群体不由的发出了欣喜声。

    韩栎见状然后笑了笑道：“但是呢，考虑到你们和正式员工之间有着差别，如果将你们列入这一套奖励方案中来，对于这些正式员工有些不公平。

    但这到年底了，公司也不能让你们看着别人领年终奖，从而让你们寒心。所以我们商量了一下，为你们制定了一个针对于你们这两个群体的方案。

    首先是实习培训生群体，你们是没有工资的，只有每个月公司给你们的生活补助。

    之前公司实习培训生每个月是有八百块钱的生活补助，但考虑到物价的不断上涨，以及你们刚离校或者是准备离校需要花钱的实际情况。

    我们经过考虑，将你们的生活补助从每月八百快，涨到一千。虽然还是有些少，但稍微节省一下，能够你们每个月的饭钱。

    在这方面，我还是希望你们能够吃点苦，锻炼一下的。如果没吃苦，得不到锻炼的话，你们是不会快速成熟起来的。

    公司的其他人都经历过这个阶段，我虽然年纪比较轻，但也经历过，尤其是在公司刚创立的时候。

    正是有了这么一群肯和我们吃一起苦打拼的兄弟姐妹，公司才有了现在的成绩。所以现在对你们来说可能是苦了点，但这何尝不是一种锻炼，也何尝不是一种经历。

    相信我，若干年后，当你功成名就的时候，你会时常怀念这一段时光的。

    好了，就说这么多吧。针对你们的年终奖呢，我们决定给你们发一个红包。红包里面有一千块钱，也就是你们一个月的生活补助。”

    扫了一眼... -->>
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