68.余韵个没完

sp;   和一些去国外待了两天满口ABC，张嘴就优越来优越去的人不同，他说话慢慢悠悠，话里话外透漏着一种机关内的稳重。

    “在这里我先要提出一个问题，那就是到底这几个月OMG怎么了？我建立OMG以来，从来没有出现过这么密集，这么突然的事情，简爱，你汇报一下最近的情况给各位董事听一下。”

    简爱脸色有些难堪，实际上这句话完全是在一下一下的打在她的脸上。

    作为一个管理者，战队中出现这种重大的公关事件她难辞其咎，虽然心情不爽但是该耽的责任还是要抗在肩上。

    “在做汇报之前，我先要对自己管理上的疏忽表示歉意，最近的事情很多也很复杂，在董事会年初下达指令，将OMG打造成一个在国内具有影响力、同时要提高商业价值的战队后，我们积极的和兄弟战队沟通，最终在董事长的努力下，终于把UZI引进了战队之中。”

    “但是后面的事件大家也了解，这个事情虽然最终勉强化解，但是也在战队内部造成了不良影响，后来战队的比赛成绩不算稳定，阵容磨合一直存在问题，所以队内的几个人互相之间就有了一些摩擦，在这里面我们负有不可推卸的责任，没有及时的抓住苗头，将问题解决在萌芽阶段，导致现在的苦果。”

    说到这里简爱顿了一下，又开始长篇大论工作中的难处，准备将过错的原因归于管理工作复杂性上。

    “好了！”

    候跃亭直接挥手打断了简爱的长篇大论：“我们是来解决问题的，不是让你来告诉管理工作的困难，过错以后再说，现在我强调几点，一是要做好公关，作为经理你要保持敏锐性。二是比赛成绩问题。”

    拿着桌子上的茶杯喝了一口之后他继续说道：“成绩问题我是有点想简单了，纸面实力不等于实力这个问题我也是后知后觉，不过现在也算亡羊补牢，今天我们重点讨论的是，郑谦这个人。”

    说着在旁边站着的秘书就将一份资料传发给了在座的众人。

    候跃亭等了一会儿，看大家已经传阅完了这份郑谦的资料，接着说道：

    “郑谦这个人的成绩大家也看到了，实际上他作为OMD战术分析师的时候我就开始关注他，没想到成为选手之后的潜力也如此巨大，从这场比赛上来看，能不能成为首发啊，现在我有些顾虑，你们给我个意见参考一下。”

    候跃亭说完之后，会场才开始嘈杂的议论了起来。

    OMG有别于其他战队，队内的首发位置变动都需要董事会进行决定。

    “好！”

    十五分钟的时间过去的很快，也没让每个人发表意见，候跃亭直接进行举手表决。

    “同意首发的举手！”

    唰！

    会场上零零星星的出现了几个手臂。

    候跃亭点点头，在纸上记下了数字。

    “既然不同意首发的多，那这个事情暂时按住。不过还有一项正常不需要董事会参与，不过正好人这么全，大家也参谋参谋，是否让郑谦在季后赛出场这个事情，或者说季后赛如果灵药表现不好，郑谦能不能出场，还是举手表决。”

    “唰！”

    瞬间整个会议室如同手臂的森林。