真,或者故意把目标调低试图蒙混过关的情况,反正我也看不出来嘛,所以提前先敲敲边鼓。
多数部门还是比较认真的,实事求是地总结本月工作完成情况,按实际情况阐述与月初目标形成差距的原因。
但个别部门还是耍了小聪明,把工作没有完成的人为因素归结到客观,指望我可以放行。
“彭经理,本年度目标是去年年末就制定好的,分摊到各个月份。如果第一个月超额完成,以此类推,后面的月份会越来越轻松,等待你的将是奖金和度假。
我倒有一个建议,不妨你也参考一下,下个月计划中把本月没有完成的那部分全部加进去。
当然下个月还包含一个星期的春节假期,难度有点大,但凭你的能力,带领你的部门挑战一下,应该还是很有希望的。”
我此番话一出口,全场立即鸦雀无声,这下知道我并不像想象中那样好说话,尽管看上去远比裴瑾年要温和。
彭经理见我如是说,只好答应下来,并当场表示要加班加点,想办法力争完成。
我客气地对他说:“那辛苦您了,如果需要哪方面的支持,尽管来找我。”
打个巴掌再给个甜枣的招数,还是要用的,以此来缓和刚才的气氛,毕竟公司还要靠他们,面子还是要给的。
有了第一个吃螃蟹的人,接下来的事就好办多了,估计事先有逃避想法的人,应该都打消了这个念头。
当然,我不可能像裴瑾年一样,对各部门的工作计划框架进行大的调整,甚至全部推倒重来,那是目前阶段我尚且不具备的能力。
会议结束后,我让林雅整理出了会议纪要,给裴瑾年发了邮件。
然后,我感觉整个人都虚脱了。
原来,做总裁这么累,需要做出那么多决定,一个不小心,就要承担损失上千万,上亿,甚至更多的风险。
怪不得裴瑾年不喜欢这个位置,绝对损耗生命,真不是人干的。
我正收拾东西准备下班,手机里出现了水滴的提示音,这是收到新邮件的提示音。
我划开一看,居然又是裴瑾年的回复。
不会吧?纽约时间现在凌晨五点,他在美国都不需要睡觉的吗?
回复只有简简单单的三个字:辛苦了。
我心头一热,心里无声底嗔怪道:若不是你带走了徐雪凝,我至于这样辛苦吗?
赶鸭子上架也需要有个时间吧,轮到我这里,他就这么不声不响地甩手离开。
无论我们的关系以后会怎样,但既然我还是锐丰少夫人一天,就不能坐视不理。
至于工作效果是否能达到他的满意,我就顾不上了,只能尽力而为,反正我的能力他又不是不知道。
刚来到锐丰大厦的停车场,就接到了于小珂的电话,“夏沐,有时间吗?我想跟你见个面。”
她的声音虚弱而颤抖,一改平时豪气冲天的女将军作风。
“怎么了,小珂,发生了什么事?”我感觉超级不对劲。
她顿了几秒钟,说道:“我发现,梁宽好像在外面有女人了。”
我的心猛地一沉,“小珂,你先别急,我马上到。”