量。
面对这个情况,王平才知道自己想得太天真了,在没有尚方宝剑的情况下。在不能动用行政力量杀鸡的情况下,你就是天王老子,也无法推动这些旱涝保收的管理层和员工发生质的蜕变。
当然,王平还是有自己的办法的,只是,任何事情,到最后还是要看领导们的决心,领导们的决心不够彻底,你能力再强,想法再美好,也是枉然,那又何必浪费时间在这些无用功上呢?王平干脆一走了之,来看看领导们的反应,不单是看高层领导的反应,也要看看项寒和袁克承的反应。
领导们下来良美找王平,这是王平意料之中的事情,因为既然在初期的试运行中出错了,无法实施下去良美的管理经验,那么,领导们和项寒袁克承下来亲自了解学习一个良美的管理架构,是最直接有效的方式。
任何事情,都不可能一帆风顺,王平有这个觉悟,想必领导们也有这个觉悟。领导们专程来良美,自然不会是来教训王平的,如果是要教训项寒和袁克承,也不必在良美的总部来教训。
这次来,领导们既有公事,也有私事!只是王平并不知道而已。
办公室外面,来来去去的各部门经理多了起来。他们都是借故从老总的办公室门口经过一下,趁机偷看一眼里面的情形,过路只是自己找的一个心理托辞,并没有特别的事情。其他部门的经理,也不敢贸然进入老总办公室,况且今天老总门口站了好几个气质不俗的jǐng卫。看他们沉默盯人的样子,每一个人都不是好惹的!
“王平,你这一套硬搬过去,行不通,你有没有什么新的法子?”黄必达说道。
“有!”王平很干脆,也很自信。
郭军和宁娴澜对视一眼,两个人都是心中了然,王平的回答,早就在他们的意料之中,要不是还有很重要的私事需要亲自跟王平谈,他们也不会来良美总部,电话里沟通就行了。当然还有一个很重要的原因,就是让项寒和袁克承实地来感受学习良美的企业文化。
冰冻三尺非一rì之寒,要手里的兵蜕变,也不是复制一个先进的管理经验就能成的。要改变,先得改变领导者本身的思想和思维方式。没有比在良美来实地学习考察更好的方式了。
“说来听听!”郭军板起脸说道。他了解王平,王平也了解他。他相信王平有药方,王平也相信院领导会来这里找他。院领导来这里求贤,令王平心里感觉不错。古代求贤的高官可多了,为什么现代的领导就不能来求贤一下呢,这次事件,也能增加王平今后在粮企联盟中的权威。
要带兵打战,将军无威无权,谁都打不了胜仗!这也是一个ceo需要匹配的身价。王平没有这个身价,那就自己创造出来这个身价。
王平摇摇头:“没有尚方宝剑,说了也没有用。”
郭军和宁娴澜都是一怔。
黄必达说道:“王平老师,你就别矫情了,说出来我们大家参考一下。”
“没有尚方宝剑,说出来也没有用,所以,何必多说!”王平平静的声音里其实充满了坚决。
不给剑,绝不说!