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第十章 分房政策和标准

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    “开个会啊,说一下咱们第一批住房的分配方案,首先是那些家庭困难户,军属和几代人挤在一起的员工,这些必须是第一批,再一个就是技术好的,为公司做出突出贡献的,??管理层和有自己家庭住房的先往后靠靠,等下一批再说,大家别有意见,早晚的事,管理人员先忍一下。”

    王洛立了一个分房人员政策,后面就可以按照这个政策筛选员工了。

    “王总,??技术好的是个什么评判标准呢?能不能说详细一点,??我们好以此为准啊。”

    作为技术部的部长,说出了自己的疑问。

    “这个标准吗,我看就是按照日常业务提升情况来吧,尤其是一些下乡回来的知识青年,那种肯吃苦,肯钻研的就行,那个售后服务部里不是有一个姓黄的员工吗,就按照他作参考吧,大家回去好好把情况说明白,别让下面有情绪,尤其是管理人员,必须公平,公正,公开,严格要求,如果发现有徇私舞弊的直接开除。”

    王洛严肃的把话放了出去。

    当传奇公司宣布要分房的时候,??不管是公司外部人员,??还是内部员工都高兴的讨论起来。

    尤其是传奇的员工,??每天上班,??下班的时候路过逐渐建立起来的楼房早就迫不及待了,??那真是应了一句话,“我等到花儿都谢了,”现在楼房第一批终于建好了,大家有事没事的就在盼望分房,现在终于要开始了,就是不知道是个什么政策。

    这不,黄宝春一家在他回家说出公司分房的时候就开始讨论起来了。

    “大春,你们公司分房不知道有什么政策?不知道你能不能分到,其他单位都是干部优先的。”

    黄宝春的老婆在饭桌上问了起来。

    “不清楚,不过我估计也是管理人员优先吧,剩下的才能分配给像我们这样的工人,我够呛,咱们起码有住的地方,很多住在棚户区的员工现在还是公司租房给他们住,他们应该是第一批。”

    黄宝春头也不抬,回答到,他现在已经很知足了,从每月几十块钱,半死不活的修理厂,??进了传奇公司短短两年,每月几百块,这在以前那是敢都不敢想的事情,现在实现了,公司还奖励了自己一台车,人要学会知足,反正分房是早晚的事。

    “不行你去找找你们的直属领导,送点东西,家里太挤了,早分房子早好,省的家里做没地方坐,站没地方站的。”

    黄宝春的老妈急促的催儿子,他老婆也一脸希望的盯着黄宝春。

    “行了,说这些干什么,咱们老黄家绝对不能去走后门,像什么话,传奇公司已经很好了,想想以前,你能一天三顿的吃细粮,吃肉,还有汽车开啊,人家自然有人家的规章制度,反正早晚都会分,大不了咱们先买一间房子先住着。”

    黄父把酒杯猛的往桌子一放,呵斥到。

    “你这老头子,越老越倔,我还不是为了咱们这一家子,跟了你大半辈子,一点福没享到,替你生儿育女,你现在反而埋怨起我来了。”

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