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第一百一十九章 员工培训

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    “但是你们的科学文化知识到底能不能达到开公司的程度,我就不知道了,我公司有一些试卷,可以发给你们先做一下,先要进行一个文化的摸底考试,只要是萧寒团队的人都必须参加。”

    此刻的夏琳看上去非常认真,看来这件事情,确实是马虎不得了。

    “也就是说现在就可以让他们考试了对吧?”

    萧寒也想测试一下自己团队的实力,毕竟这种事情不是开玩笑的,要是特别的水还不如不建立。

    “那么我也参加一下吧!”

    常馨突然主动要求参加这样的考试,这样所有人大吃一惊。

    “你就不需要了吧?正经大学毕业的,而且现在又在社会上摸爬滚打好几年,你的社会阅历应该还可以呀!”

    “我以后也是要加入他团队的,所以现在测试一下也不是坏事,正好我们航空公司还要一个星期才开始工作,利用这段时间给自己充个电也是好事啊。”

    这下,本身有些不服气的人都不做声了,连老板的女朋友都参加考试,那自己还有什么好挑剔的,再说了,如果怕输就不会过来了。

    “那你们就先找位置坐下来吧!”

    正好,公司里的写字台挺多的,大家也就随便坐了下来,但是根据大家的要求,常馨还是坐在了副总的办公室里。

    “萧寒,和我一起去拿试卷!”

    楼上,夏琳的公司里,他从人事部拿到了一叠试卷,从中抽出了一张。

    “这张卷子是你自己的,你私下给我就可以了,因为我也要测试一下你的水平,当然,我还有一张卷子要给你,因为你是老板,所以需要知道的事情比别人更多,如果你晚上在家的情况下,干脆就把两张卷子都做了,还有,一定要让大家觉得你是充分信任他们的,所以我建议你坐在总裁办公室里,因为我在每个桌子上都配备了zhenkong摄像头,你通过电脑就可以和我一起观察了,考试时间两个小时,只要是作弊的,就必须开除团队,所以在考试之前,你一定要告诉大家!”

    萧寒自己带着考试卷下来了,并且走到了大家的面前。

    “各位同事,这份考试卷希望大家认真作答,不存在淘汰的问题,只是一个摸底考试而已,我们是一个初创的团队,大家能力参差不齐,是很正常的事情,不过我在这里要说一点,作弊是绝对不允许的,所以请大家一定要自觉,凡是被我们发现作弊的人,或者是互相作弊的,将会直接被开除团队,我喜欢先小人后君子,请大家见谅。”

    这一刻,所有人终于发现萧寒的总裁气质出现了,大家默默地拿着试卷回到了自己的座位上,直接开始了答题。

    副总裁办公室里,萧寒拿着一张试卷进来了。

    “其实你没必要考试的。”

    “来都来了就考吧,反正闲着也是闲着,正好做点对你的团队有贡献的事情,我也正好测试一下自己的能力到底能不能胜任副总。”

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