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第29章 陈近东吹毛求疵 白刻苦热心解围

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。”

    我愣了,在夏都工作了两年多,服务了几十个客户,还是第一次听说这个习惯。

    不知道是真是假。

    陈近东似乎意犹未尽,又补充道:“咱们是在夏都,服务的都是夏都的老百姓,当然要入乡随俗!否则,要摔大跟头的。”

    他的语气很重,好似我犯了天大的错。

    我当然不服,他这是在吹毛求疵。

    漫说我这只是个用于考试的设计,哪怕是真的给客户做的方案,客户不满意只管提意见,我改就是了,根本摔不了大跟头。

    设计嘛,本就是设计师和客户彼此沟通后才能敲定的,没有一锤子的设计。

    奶奶的,我又想怼他两句,但还是压住了火气,谦和的说:“多谢陈经理指点,以后我会注意的。”

    气氛有点僵,我主动退了一步。

    对待领导的态度,也是考核的目的之一。

    我不能尥蹶子,不然容易给我扣个以下犯上的大帽子。

    明白,都明白。

    此时老蒋说:“时间差不多了,开始打分吧!”

    陈近东和人力经理也点点头。

    考核结果分为Abc三档,A代表优秀,b代表合格,c代表淘汰。

    老蒋和人力经理给了我A,陈近东给了我b。

    二A一b,妥妥的通过考核了,还要啥自行车呀!

    至于陈近东对我的态度嘛,等调回设计部再徐徐图之……

    我对着三位经理鞠躬道谢,一副狗腿子得到领导嘉奖的幸福表情。

    给咱脸就要兜着,谁叫人家是领导,咱是小职员呢。

    此时陈近东咳嗽一声,问老蒋:“蒋经理,你看松飞,我们是不是直接……”

    他的意图很明显,公司不养垃圾。

    但老蒋立即说了一句:“松飞虽然没能渲染成功,可毕竟模型做的也不错,要不二位经理给个b,以观后效?”

    没想到,老蒋仍对松飞充满幻想,也不知道喝了啥迷魂汤。

    陈近东和人力经理对视一眼,面露犹豫之色。

    老蒋说的,也不是没有道理,模型做的不错,无非是临门一脚的渲染出了问题,给个机会也说得过去。

    只是……

    一直垂头丧气的松飞见此,忽然来了精神,鞠躬说:“三位领导请相信我,今天是个意外,我绝对是可以渲染成功的,毕竟软件我使用的非常熟练,建模又那么好,还是给个机会吧!”

    老蒋也帮腔道:“是,毕竟建模才是基础,基础打牢了,渲染还不简单?”

    陈近东脸上不悦,看得出,他有厌蠢症,见到蠢人就压不住火。

    松飞,俨然已经被他划到蠢人行列了。

    于是陈近东转头问人力经理:“你如何看?”

    人力经理挠挠头,狡猾的说:“3d模型渲染图,3d部负责做,你们设计部负责用,你的意见才更加重要,我参考你的!”

    人力经理这是把决策权,一股脑塞给了陈近东,好人坏人都让陈近东来当,他自己图个左右逢源。

    如果陈近东说给c,那人力经理也会给c,无论老蒋给个啥,松飞也得Say拜拜了。

    可老蒋又在力保松飞,这让陈近东有些为难。

    毕竟他和老蒋同为公司经理级别,公然驳了面子怕以后老蒋也不给自己面子。

    职场嘛,往往混的就是个面子。

    可陈近东又实在说服不了自己,一旦让松飞通过,那是对公司的不负责任。

    的确很为难!

    为难不怕,就怕没人解围。

    该我出场了,带着杀手锏出场。
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