第一百六十五章 奇特的面试

才叹了口气，坐的自在一些。

    他重新拿起那份文件，然后翻阅起来。

    孙林一眨不眨地看着他，看着他的神情开始变得专注，顿时放下心来。

    王琪一会儿看看唐平，一会儿看看孙林，觉得这两个人似乎有一丝的相像，或许能擦出火花来。

    许久，唐平才重新抬起头来，“来之前，我搜集了一下东花甲跟魔鱼，还有秋林，这三家公司，你都是发起者与大股东，所以对你的履历有所了解。说实话，这份文件我很意外，很有镰仓的味道。我差点就怀疑你身边有镰仓的高管，但是，如果有，你也不必找我。我大概有些明白，你为什么要找我。我想再听你说说。”

    他目光灼灼，一本正经地盯着孙林，仿佛他是镰仓的副总，而孙林是来找镰仓合作的供应商。

    孙林笑了笑，“当然可以！说实话，这家企业的精神内核就是以人为本，跟镰仓一样。有以员工为本的管理制度，有以顾客为本的服务理念。”

    镰仓就是一家什么都以顾客、合作伙伴利益为出发点的企业，而正是这样一家肯让利的企业，反而造就了一个神话。

    比如华夏的很多民企，压榨劳动力，不遵守劳动法，全年无休，践踏员工尊严，这样的企业比比皆是。而且延续到后世孙林重生前，并没有太大的改观。

    这些企业在年年的用工荒之后，把问题归结到了什么90后没有吃苦耐劳精神，简直放屁。

    服务行业同样如此，根本提不上什么服务理念，顾客至上。

    顾客是上帝这句话经常说，但是当成屁的百分之九十。

    所以海底捞才能够成为神话，成为这些年一个主要造富主力，盈利能力丝毫不输给那些热门产业。

    他只是借鉴海底捞，但是内核他想要仿照镰仓，这样才有可持续性。

    唐平一直在细看着那份文件，忽然问道：“所有品牌都在魔厨这家公司运营，然后锅底跟菜品都由魔厨开发。然后，你准备成立专门的物流企业，统一采购统一配送，这个理念很好，但是现在还不现实。”

    孙林皱了下眉头，想了想，点头道：“不能尝试吗？”

    唐平笑了起来，他将酒杯推到一边，从口袋中掏出微型笔记本，然后写上了三个字：数据化。

    孙林恍然大悟，自己的确是太超前了。

    “你可以先注册魔厨，把品牌都注入到这家公司，统一开发菜品与锅底，这是可行的。其他的，可以慢慢来。比如先建立物流公司，建立冷链运输管理。电脑还没有普及呢！很多软件都跟不上，而且物联网技术也没有跟上。”唐平一直在日本，当然对高精尖前沿比较熟悉。

    物流与仓储、集约化管理，除了大数据，还要物联网硬软件。

    孙林觉得真是找对了人，唐平果然能够很快领会他的意图，也知道怎么样才是捷径。

    “那么，唐平先生，您愿意出任辣之堂餐饮有限公司的总裁吗？另外，我希望您能同时出任魔厨公司的运营总监。”

    唐平笑了笑，将杯中的杰克丹尼一饮而尽，摇了摇头。（未完待续）