缘公司升职办公室副主任,进而扶正,受付洁重用。当时不恰恰像包时杰一样,以一份管理方案入手,循序渐进,理论与实践相结实,进而才在鑫缘公司稳固了地位,成为付洁最得力的干将。
而此时此刻,自己为何不能继续效仿之?
陆辰翻看了几页包时杰修订的《员工手册》,觉得有点儿哗众取宠的味道。此前,包时杰刚进鑫梦商厦时,就曾修订过一次。这次只不过是改了一些不太重要的地方,增添了一些可有可无的语句罢了。
如此鼠辈!
但是再往后翻,陆辰不由得大吃了一惊!
原本包时杰这个修订版本的最大改动,竟是增添了一则‘管理人员十不准’。这十不准,针针见血,条条清晰,违反其一,便面临着降职、辞退的危险。
越往后翻,陆辰越发觉得,自己还是低估了包时杰了。除却这管理人员十不准,他还将各部门负责人职责进行了细化和量化。尤其是‘总经理岗位职责’,他竟然硬生生地罗列出了一箩筐!而且,每一条还都增设的头头是道。更关键的是,在后面对应的,还有对关于总经理违反纪律方面的处分措施。
陆辰被惊出了一头冷汗!
敢情这份《员工手册》,暗藏杀机,矛头竟然直指自己!
包时杰以笔为刀,巧妙地利用修订《员工手册》的机会,哗众取宠,取悦付洁,制约总经理。招招见血,可谓是狼子野心!
付洁似乎是看出了陆辰神色的转变,不由得追问了一句:怎么了,这是?这手册,不妥?
陆辰咬了一下牙关,说道:太妥了太妥了。面面俱到,思路清晰。增加的这些条目,都很耐人寻味。
付洁道:是不是太严了一点?
陆辰摇头:该严!严格管理是对的!我基本上赞同包时杰这个修订版本,等我回去再仔细翻阅一下,看看还有没有什么能补充和修改的。包主任为了商厦,可谓是煞费苦心啊!
付洁道:那好吧,你拿回去,先。
陆辰站起身,欲告辞。
付洁却一摆手,说道:还有一件事,要跟你商量商量。
陆辰追问:什么事?
付洁若有所思地说道:房地产公司的事情。
陆辰想了想,说道:我觉得,余总那边……恐怕……恐怕有点儿难度。
付洁强调道:你还是没明白我的意思。我是想自己干。你,我,包时杰,我们三个人合伙。毕竟,鑫梦商厦再大,二期项目再有前景,也都隶属于梦想集团。这不是我们的产业。要想有大的发展,必须进军房地产。我记得以前曾经跟你探讨过几次。现在,我决心已下。
陆辰刚刚答应了吴倩倩合伙一事,一身难分为二,于是面露难色:这……这……我恐怕不太感兴趣。
付洁愣了一下:你真的不准备帮我?
陆辰强调道:你有包时杰。以包主任的能力,完全没有问题。
‘可是……’付洁轻轻地咬了一下嘴唇,欲言又止。
陆辰极不自然地一笑,心中却萌生出几分莫名的愧疚与无奈。
付洁紧接着说了句:没有你的协助,我怕……毕竟,这边还有一摊子事儿要做。二期项目,福利房项目,都要牵扯不少精力。如果你不帮我的话,恐怕我……我很难分心。