第二十七章 工作效率

nbsp;  周指柔看见张煜没有什么特殊的反应刚开始还觉得很郁闷。后来才反应过来这小子莫不是以前只知道死读书却没有见过世面，根本没有听说过我周家不成？

    不过这样更好，反而更能看出一个员工的本性。

    “额，周小姐，我还有一个问题想请教。”

    “请讲。”周指柔大方地说。

    “我想知道我一天要干多少个时辰的活，有没有休息日？”

    此话一出，周指柔对张煜又有了新的认识。

    这小子如今脚还没在本店站稳却已经向着要休假，看来也不是什么勤劳吃苦之人。

    看周指柔不说话，脸上微微泛起的不悦，张煜便明白周指柔是误会自己了。

    “哎，我不是那个意思。在我的家乡啊，把七天叫做一周，工人们呢可以没七天休息至少一天的假，这样劳逸结合，工作起来才能更认真更加专注是不是？”

    “那每天工作几个时辰却又是怎么个说法？”

    “哦，是这样的。我家乡的人，每天工作最多四个时辰，这样才能保持充足的体力迎接第二天的工作是不是？这人呀和马儿一样是需要休息的，你总不能指望着它一天到晚的给你干活却不知疲倦呀！我觉得工作时间和工作效率相比，还是工作效率比较重要。周姑娘，你说是不是？”

    张煜一下子给周指柔说了一长串现代的工作理论，却也不管周指柔是否能够听懂接受。

    他的大致意思周指柔是能听懂的，只不过就是有些词的意思不太明白罢了。

    “芋头，这个何为‘工作效率？’”

    “‘工作效率’简称‘工效’是指单位时间内所做的工作的多少。比如说甲一个时辰能削十个苹果，而乙能削二十个，这自然是乙的工效比较高了。”

    周指柔点点头，表示可以理解张煜的意思。

    “可是今天的工作量完不成怎么办？”

    “还有一个词叫做‘加班’。你们占用了工人的休息时间，便需要另外付工人工资，这样工人才能保持充足的干劲，觉得自己劳有所获，工作的积极性就更高了。”

    听了张煜的话，周指柔不住地点着头。

    周家是商业大家。他们比别的商家先进性就在于有优秀的管理模式。

    因此周指柔才会对张煜的话那么感兴趣。她甚至觉得张煜是个很有想法的人，以后有机会还可以和他继续聊聊经营之道。

    “恩，那我便按你说的，七天准你一天的假。此外今天你和我说的如何提高工人的工作效率，我回去会给我爹提提意见，看他怎么想的。要是他能采纳你的意见，那你便会得到一笔丰厚的奖金。”说完她对着门外说：“吴叔，你来。”

    接着张煜便看到一个年近四十的壮汉走了进来。

    “吴叔，这是我新录用的账房师傅，劳烦您给安排个住处，今天就可以开始上工。”

    接着周指柔不再看张煜，她扭动着轻盈地身姿，急匆匆地走了。