第35章 分工

    第35章分工

    等到陈大江离开，姜辰问道：“其他人还有疑问吗？”

    有了陈大江的前车之鉴，现场好了许多。

    好不容易才得来的翻身机会，没有人想要轻易错过。

    更没有人想回孤儿院去过那吃不饱，穿不暖的日子。

    等了片刻没人回答，姜辰道：“好，那我们开始今天的第一项任务，分组。”

    “你们将被分为21个小组，除了第七小组六个人之外，其他小组都是7个人。在整个培训期间，一个小组就是一个团队。”

    “等会分组完成，我给你们十分钟时间，认识自己小组的成员，给自己的小组想一个名字。”

    “从明天开始，我们会给每个小组记分，每天的初始分是100，如果出现扣分的情况，会直接从这一百里面扣除。”

    “比如在小组考核的时候，组员回答不出问题，扣一分。在非交流时间发出声音，扣一分。”

    “当然，你们也有加分机会，比如积极举手回答问题，培训期间表现优异等。”

    “连续三天扣除分值排在前三的小组，小组番号直接取消。每周扣分最多的队伍，小组番号取消。一周以内一百分扣完，小组番号取消。”

    “被取消番号的小组，成员依次加入其它小组。”

    姜辰将后世的拓展培训手段，部分搬运这个时代来使用。

    分组，则是让大家有团队荣誉感，同时通过内部竞争增强培训效果。

    至于规则设置严苛，并当着王主任的面开除了陈大江，则是为了团队培训的工作更好的展开。

    这群孩子平日里散漫惯了，不严加管教，不仅培训效果要打折扣，还有可能惹出乱子来。

    姜辰停顿片刻，继续道：“现在，我们进行分组。”

    “首先，我们请出我们的21位队长，叫到名字的队长，请走到前面，拿着属于自己的队伍序号。”

    “第一组组长，万凯。”

    “第二组组长，李大飞。”

    “第三组组长，范剑。”

    各组组长，就是储备培训专员。

    叫到名字之后，他们一个结一个走到队伍前列，面向孩子们站成一排。

    洛雪拿着写有1-21序号的白纸，交到他们手里，让他们展示出来。

    听到一个又一个的组长上台，柳月微微皱眉。

    昨天王主任给她说过，她会和姜辰讲，培训期间有事多和她跟石柱沟通，让他们好好配合姜辰。

    姜辰知道她的影响力，却没有给她组长的身份，让她微微有些失望。

    很快，21个组长全部站在了前面。

    姜辰继续道：“现在，伱们1-21循环报名。当报到21之后，下一个又从1开始。”

    “你们记住自己所报的数字。从柳月开始，报数。”

    “1”柳月反应很快，姜辰说完就已经报出了数字。

    “2”

    “3”

    等到大家报完名，姜辰道：“刚刚你们报的数字是几，你们就是几组的成员。”

    “比如柳月，她报的数字是1，就是1组成员。等会听到我组员归队的指令后，各自去找到自己的组长，站在他的身后。”

    “其他工作人员协助一下，遇到不懂不明白的人，给他解释一下。”

    姜辰已经讲得够详细了，但估计还是有人难以理解，这是和曹俊等人就派上用场了。

    等到众人都归队之后，姜辰道：“现在各个小组，在组长的带领下，去找温科长做入职登记。”

    “登记完成，组长带... -->>
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