第两百三十三章 苦行者生活方式（二合一）

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    现在的苦行者生活方式，或许也不错吧，习惯了就好。

    领袖卡茶金接过话茬，进一步解释了这一个疑问：“我们不知道这一方向的好坏，也无法对其进行评价。或许，好与坏只是一步之遥，并没有明确的分界线。”

    “把个体的思维装进电脑中，同样不一定是坏事。因为这种做法能够产生更加高等级的智力，甚至有可能是下一步的文明演化形式。追求个体的全面自由也是大多数文明的共同心愿。”

    人类这边也无法评价这类文明。

    因为人类连极大富裕时代都不敢迈入……现在政府还在操心烦恼，失业人口的再就业，大部分人口没办法跟上时代的问题。

    想到这里，娜塔莎便叹了一口气。

    作为一名记者，最好的方式就是以最客观的方式，将新闻报道尽可能真实的传递给观众。

    个人主观因素并不重要。

    再接下来，记者团们又充分参观了这个联盟的人才培养方式——他们采用的是社会公养体系。

    三个种族的孩子由同一个机器人母亲共同抚养，每一个家庭体系总共有4人。通常来说，亚岩人会多一人。

    由于种族性格层面的互补，再加上良好的教育手段，往往能够相处的不错，4人小团队相当于是亲人一样的存在。

    政府一直将婴幼儿精心培养到大学毕业，然后让个人追求全面自由。

    没有婚姻制度，婚姻在这个时代完全是不必要的。

    经济体系非常宽裕，政府直接打钱！

    按照人类的经济来计算，相当于政府一个月给个人打钱90万元左右，让你追求个人全面发展。

    你想从事什么行业，就从事什么行业，想创业就创业。

    不想工作，就让政府养你一辈子。

    如果被评判上文明级别的高等人才，每个月打钱几个亿！

    这种人才一般都不可能沉迷于物质享受了，他们往往需要更多的资源，去实现自己的梦想。

    当然了，由于这个联盟倡导“苦行者文化”，钱对于大多数个体而言，只是一个用不完的数字，相当于是冗余生产力。

    再加上4人小团队相当于是永久性亲人，还是有一些牵绊存在的，堕落的个体居然神奇般的不算太多。

    “如果真的出现大面积的堕落，应该怎么办？”娜塔莎又问，“单凭个人的自制力，很难拒绝花花绿绿的世界。”

    “怎么才能培养出优秀的人才呢？”

    “文化很重要，物质消费对我们来说是一种羞耻行为，我们只消费必要的物质。为了长期延续这种文化，亚岩人的数量更多一些，其余两个种族的数量更少……您应该能理解，亚岩人是吃草的，他们最喜欢的娱乐是冥想与冒险，能够天生抵制物质丰富带来的怠惰思潮。”

    “只要亚岩人的比例比较多，能够影响到我们毒纹文明，让我们天生的勤奋发挥作用，怠惰的个体不会太多。”

    “当然还是会有一些懒惰的，不思进取，于是我们会将这些个体与主文明相互隔绝，当反面教材，让他们在碌碌无为中度过自己的一生。”

    这一整套的社会制度，简直让人类文化考察团不知道应该如何提问。

    太震撼了！

    真的太震撼了！

    如果昆仑山中，每个月打钱90万，娜塔莎无法想象人类社会会变成什么样……那肯定是所有人都好吃懒做，打打游戏吹吹牛，听起来倒是挺美妙，然而一旦发生灾难，人类分分钟就暴毙了！

    “这个做法似乎很不错的样子……”

    “如果教育成功的话，能充分调动个体的主观能动性，凭借兴趣工作，力量其实很强。”

    “但如果教育不成功，只会高福利养懒人罢了。”一位社会学家评论道。

    “嗯，很多优秀的工作，确实是凭借兴趣创造出来的。”

    “我们人类……好像没有这样的基因哲学。我们并不像亚岩人那样，天生吃草。”

    吃草的动物天生不会为了食物发愁，于是他们的基因哲学，倾向于追求精神；人类其实挺挑剔的，天生为食物发愁，于是基因层面便追求物质。

    人们仔细想想，还是不太敢这样做，如果有10%的人堕落了，其他人又会怎么想呢？整个人类社会都有可能崩塌。

    这样的文明，人类真的比得上吗？

    比不过啊。

    过了老半天，才有人发问道：“贵联盟的个体如想做什么就做什么，一些超级工程应该如何完成呢？文明的凝聚力从何而来。如果没有一点压力，没有淘汰机制，真的会促进科技的发展吗？”

    “在全面追求自由的时代，需要百万人完成的工程，如何去寻找到志同道合的百万人。”

    负责解答的章鱼人哈哈笑道：“事实上，政府的凝聚力依旧是存在的。大多数的个体智力都是平平无奇的，他们只能从事一些普通的工作，并没有什么精神追求。于是为政府工作，变成了一种崇高的荣耀——我们的文化是这样引导的。”

    “为政府工作，相当于是为整个文明工作，只要将它变成一种荣耀，那便形成了凝聚力。”

    “至于大多数的人其实花不掉每个月发的钱，于是变成了一个数字，积攒在那里不动。”

    “至于您的问题，也是我们未来的忧虑所在。我们目前的苦行文化，即便能一定程度限制懒惰思维，但没有什么是一劳永逸的……没有淘汰制度，是很大的隐患，只能当做反面教材，但也有一些人会去羡慕那些反面教材，导致反面教材的数量不断提升。”

    “我们能够想到的方式便是，内部竞争与外来压力。目前外来的压力非常大……”

    听说对方依旧没有彻底解决这个问题，不知道为什么，人类考察团稍稍松了一口气。

    极大富裕时代的淘汰机制，还真的是宇宙级难题啊。

    “是啊，内部竞争与外来压力……也只有这个办法了。”

    “硅基敌人的存在，也并不一定是坏事。”

    在接下来的参观当中，人们逐渐发现，蓝金时代联盟的种族值，一定程度高于人类。

    附属文明蜥蜴人倒是和预估中的差不多，他们沉浸于亲人朋友死亡的悲伤当中，士气低迷，恢复的速度并不快。他们的智商也是平平无奇，反面教材的人数是最多的。

    这也可以理解，又有几个种族，能够像没事人一样快速恢复呢？

    章鱼人这个神创种族，表现地有些超出预期，他们很快就从伤痛中恢复，兢兢业业地建设着自己的家园。

    而三级文明亚岩人的战后表现，也同样超出了人类代表团的预计，不管是精神气质，还是民间士气，还是战后的生产恢复环节，都大幅超出了人类的预期。

    这个提倡“苦行者”文化的奇怪种族，表现出了极高的韧性。

    于是便衍生出了一个更加宏大的话题：“种族值是否决定了一切？种族的命运，是否已经由基因写上了答案。”

    “如果人类遇到了这种灾难，能够做到亚岩人这样吗？”

    答案或许是否定的，人类做到蜥蜴人的程度，就已经不错了。

    “任何的三级文明，是否有着其本身的天然优越性？抵抗灾难的能力，可能是三级文明的共同标志。”

    目前人类接触过的三级文明有两个，第一是绿星人，第二便是亚岩人。

    绿星人的先天遗传记忆能力，带来了先天的合理分工，种族值不知道比人类高了多少倍……

    他们的脑回路也是与众不同，到现在人们依旧觉得，绿星人是一个神奇的物种。

    在绿星人的母舰中，曾经有一个亿的人口，在穿越虫洞的过程中，由于小宇宙澜化，锐减到了6000人。

    但仅有六千人的绿星人，居然还有勇气和人类打仗，想要抢夺人类的母舰！

    这种莫名其妙的脑回路，其实是超出人类想象的。

    要是人类遇到这种超级灾难，指不定早就精神崩溃了。但绿星人，居然想要重新崛起？！

    甚至……可以说是一种独特的勇气！

    而亚岩人是草食动物，由此衍生出的“苦行者”文化，是根植于其基因内核当中的一套体系，是崇尚精神道德的天性造成的。

    人类强行学习“苦行者”文化也是学不来的，顶多只能学习一些“礼仪制度”。

    因为在东方大国的古代时期，也有圣人提出过“克己复礼”相关的思想，克制自己的私欲，使言行举止合乎礼节，做好自己应该做的，这个世界将会更加完美。

    当然了，由于古代的生产力不发达，连生存都不能保证，这一整套的制度自然是失败了的。

    但以现在的目光看，又好像有着一定程度的可行性……不过这套制度真的能自发而又长久地保持吗？很多专家都秉着否定的态度，来看待这件事。

    ……