杨思雨站在办公桌前,面无表情地对我说:“报告,朱副总,有三家企业向市场投放了太阳能电动车,年内还将有四五家形成投产能力。这是信息反馈报告。”
她将文件袋放在桌子上,看着我:“有什么指示?”
我看着她:“等我看完了报告,去找你。”
“是。”杨思雨看了我一眼,转身走了。
我刚看完杨思雨的报告,乌士良进来,“朱副总,这是市场开发部关于目前市场情况的报告,你看看。”
“你别走,先坐会儿。”我打开他递给我的文件袋,拿出报告,详细地看了两遍,也是关于其他企业太阳能电动车动态的报告。“刚才杨思雨送来的也是太阳能电动车的报告。”
乌士良说:“我和杨思雨协调过,有什么信息互相通报一下。”
“好,咱仨要发扬同窗学友精神,工作上互相帮助。”
“是。”
“另外,我想建议你,不要光盯着你的市场开发部,要和其他部门多沟通,了解公司的全面工作,这对你是有好处的,能避免市场开发的盲目性。”
“是,老同学。”乌士良看着我,“还有事没?”
“没了,我去找王总。”
“来,坐。”王总看着我:“乌部长和杨部长的报告你看过了吧?”
“看过了,和咱俩预计的一样。”
“不是和咱俩的预计一样,是和你的预计一样,和你的新产品规划进度表是一致的。”王总笑呵呵地看着我:“你准备怎么应对?”
“按规划进行。”我站起来,走到他身边,“王总,我建议:向市场投放全新功能太阳能电动车DH—T—2,同时,立即投产太阳能电能两用轿车DH—LY—1。”
“好!”王总用力拍了一下我的肩膀,“等他们的太阳能电动车形成了生产规模,我们的产品又更新换代了,让他们跟在咱们的屁股后面望尘莫及吧。”
“我建议召开公司高管会议,专题部署新产品生产、市场开发,信息反馈等工作。”
“好,你做好准备,咱们就开会。”
在公司高管会议上,王总首先下达了新产品投产的指令。我对新产品的生产,市场开发,信息反馈等工作进行了部署。然后王总说,还有一个问题,最近有几个国内外企业找到我,希望进行技术合作。大家讨论一下,是否和国内外企业进行技术合作。
技术部曾部长说:“现阶段不要和其他企业进行技术合作,以免技术外泄。我给大家讲一个实例。Q城有一家生产高压锅的全国龙头企业,和外省市几家企业进行了技术合作,取得了暂时的经济效益。随着其他企业技术的成熟,合作期满后,其他几家企业立即投产高压锅。龙头企业没有及时创新产品,逐渐被其它企业挤黄了。这是值得我们深思和警惕的。”
乌士良发言说:“我认为先不要进行技术合作,我从市场的角度分析一下。现阶段,虽然我们的产品占领了市场,如果进行技术合作,会有两种可能:一种是我们以技术和‘德辉’品牌进行技术合作,同品牌产品马上就进入市场,会混淆市场,势必挤占我们的市场份额。一种是技术合作,不同品牌的同类产品也会马上进入市场,引起消费趋向的变化,也会冲击我们的市场。所以,我认为,先不要和其它企业进行合作。”
王总看着我:“朱副总,你怎么看?”
我说:“我同意暂时不和其他企业技术合作,请各位注意,我说的是‘暂时’。我的理由是:我们对太阳能电动车和太阳能电能两用轿车的研发,还处于产品的初级阶段,虽然技术和市场都处于领先地位,无论是技术上还是产品性能上还是车型上,都有提升的巨大空间。我认为,我们现阶段的主要任务有三个,一是集中精力,解决上述问题。二是巩固原有市场开发新市场,牢牢掌握市场主动权。三是加强技术情报工作,我们拒绝技术合作,国内外同行企业势必加大研发力度,这样会冲击我们公司。所以,我们要紧紧盯住市场变化和科技创新,适时推出新产品,以免错失重新确定公司价值核心和实施新产品的战略机会。”
王总的脸上始终洋溢着笑容,看看我,看看其他人。他站起来,“我同意你们的意见,我宣布:现阶段不进行技术合作,以朱副总的三个主要任务作为今后的中心工作。”
“德辉”相继将全新功能太阳能电动车DH—T—2投放市场,在同类企业震惊之际,我们又适时将太阳能电能两用轿车DH—LY—1投入市场。太阳能电能两用轿车的诞生,在轿车行业和交通行业引起革命性变化。德辉公司取得良好经济效益,成为德辉公司历史上最辉煌的时期,企业一跃成为同行业的排头兵。
德辉牌太阳能电能两用轿车——无论白天还是夜晚,驰骋万里河山!
这个广告语响彻电视,铺满报纸。做到了家喻户晓,老少皆知。
太阳能电能两用轿车生产成本比燃油轿车成本还低,不用燃油,又环保,有效缓解世界性的能源危机,这些优越性能,得到消费者的青睐,引领新的消费趋向,市场掀起抢购风潮,产品供不应求。产品没等下线,就被预购出去了。有些商家代表长住S城,成天呆在销售部,整得销售部姜部长跟贼似的,东躲西藏。
王总看见姜部长上厕所都被人追着,这个乐呀,笑着说:“姜部长,实在不行,你就回家躲着吧。”
姜部长说:“王总,你这个老板也得为我分担点儿压力呀。”
王总笑了:“咱们公司是分工负责制,我啥都管怎么发挥你们的积极性,我也管不过来呀。”
尽管太阳能电能两用轿车供不应求,王总还是奖励公司全体高管人员每人一台车,既激发了高管人员的... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读