第四十章：召集吧！（加更感谢书迷）

;说实话夏楠承认宇智波是个不成熟，超中二，喜欢走极端，脑子有时候会进水，而且时不时会莫名招惹人讨厌的家族。这问题不只是现在，从古至今宇智波家就有这个问题，像tm遗传似的每个族人都多多少少沾点这种特性。

    就这么一群中二病，喜欢吆五喝六，在别人面前甩脸色最后搞得夏楠都一脚踢到村外，充当职业忍军实际上是暗中隔离他们和普通村民，这才避免了矛盾进一步激化的家族成员，他们怎么可能担当的起成为未来标榜的重任？

    改革！夏楠脑子里第一个冒出来的想法就是改革，直接从家族入手深入到每个族人家庭里，进行彻头彻尾的思想改造，将那些什么中二病，傲慢拉，看不起人，自以为是等特性全部拿掉，给他们灌输真正的能够有担当的思想。

    这种思想是一种粗暴式的洗脑，不仅对外界同样也是针对宇智波家族。

    刚开始的时候夏楠一直在烦恼，自己应该用什么样的思想去改造他们和村子里的平民们？而且必须确保这种改造既不会诞生君主制那样的专横体制，也不会出现多民选举制的恶习。

    特别是别日后选出来个宇智波特朗内斯普上台，那岂不是大家一起完蛋？

    所以经过一番冥思苦想后，夏楠冒着被神兽吞掉的风险，决定还是采用他最熟悉的那套体制，用久经时间和历史考验的思想，给这群在封建黑暗时代里生存的忍者与民众们带去伟大的赤色黎明！

    从今天开始，他夏楠要对所有宇智波都进行思想改造，而且他连名号都想好了，既然是推翻旧时代的黑暗统治，那么带来的必然是希望的破晓与黎明，晓这个名号被人提前抢注了没办法，那就用黎明作为代号好了，新木叶的黎明派成员。

    新木叶村的黎明之光，驱散黑暗充满了温馨与希望的光芒。而组成这黎明光辉的，便是一个又一个的宇智波和支持者们，他们为了新木叶的未来而甘愿充当一根燃烧的柴火，用自身燃烧的生命与灵魂之火，去为新木叶的发展而努力奋斗。

    宇智波家族将以身作则为新木叶发光发热，那里有难他们第一个冲，那里有灾他们第一个上，如果发生战争了第一批冲入战场的也必然是宇智波……和附属家族。咳，这里要考虑宇智波本身人数就好，可不能一场战役死的七七八八，那就是第二个千手了。

    除此之外还要整顿行为规范，那些不该做的，不该说的全部都要严厉禁止。特别是那股子惹人火大的傲慢劲，夏楠就是打断宇智波全族的骨头给他们重组一遍，也要将这份傲慢过头成了灾祸之源的人格缺陷给它拿掉！

    新木叶村需要未来，也需要宇智波。但是一个傲慢过头甚至不将村子里人放在眼里的宇智波，迟早都会被淘汰掉。

    以上，就是这篇名为“关于未来两年对宇智波家族展开改造的计划，及民望建设和可持续性发展需要注意的三大纪律和八项注意。”计划的诞生前后经过，期间经过夏楠的多次权衡利弊，决定暂不对外公开而是先内部改革。

    刚开始的时候夏楠也想过，宇智波家族成员各个都傲气的很，强制推行这套模式肯定会让他们在思想上遭遇到重大冲击，而身体上也会有各种不爽和反感出现，毕竟忍者世界主要还是实力为尊，搞人人平等肯定会水土不服。

    但是这个水土不服的程度在忍村里面会很低，属于可以接受的范围。

    夏楠的理由是在木叶村属于混合性质较强的综合忍村，忍者和平民之间的数量达到13:1~15:1左右，平民占据了主体量层而且分布在各个家族里面，宇智波200战忍是不惜一切的武装前提下，实际上族内平民也多的是，不过目前都在猫忍村。

    而在忍者的家庭组成部分里，父母其中一个是忍者而另外一个是普通人是非常普遍的情况，如此要是以忍者欺凌弱者的观点来看待忍村模式，未免是一叶障目了。

    因此就像夏楠判断的那样，提出忍民平等的概念或许会出现水土不服的情况，但程度将会非常小。而宇智波一族是属于对族不对人的情况，他们是阶级性的群体歧视不单独针对平民阶层。

    而且宇智波家族内部也有平民甚至人数不少，要是真有人敢提出忍者高人一等而歧视本族同胞，到时候夏楠不介意杀鸡儆猴。毕竟别看他处处护着宇智波，如果是为了家族的未来发展，夏楠对那些敢挡道的族人是半点怜悯都不会有的。