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第五十章 刁钻问题

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    还未走到后门门口,就看到一名身材靓丽的成熟女性一身职业ol装站在那里来回徘徊,看不出是紧张还是期待。

    从来都没有当过面试官的许秋林却是一点儿也不害怕,没见过猪肉还没见过猪跑嘛!

    走到她的面前,直接问道:“你是来面试经理的吧!”

    庄萍萍一愣,不为别的,只因眼前这人太过年轻,和她心中李总的形象有些不太相符。

    “你是李总?”

    庄萍萍的语气有些迟疑。

    许秋林瞬间知道她误会了,正巧李强这个时候也从龙凤坡走了出来,解释道:“我不是李总,我身后的这位才是,我只是顺道过来看看,也别站着了,里面坐吧!”

    许秋林颇有一副我就是这家店主人的气势,把庄萍萍搞得晕头转向,她只是听赵有为说到这家店是李强的,所以来面试之前已经想好了说辞,但突然半路杀出一个程咬金,她的那套说辞未必好使,骗一个人和骗两个人的概念是不一样的。

    能够被李强邀请过来一起面试她,在她眼中显然也不是一个省油的灯。

    对此,她目前也只能走一步看一步了。

    随着许秋林的邀请,李强和庄萍萍一同进入龙凤坡A16桌台,坐了下去。

    “那个,我先来个自我介绍吧!”坐下之后的庄萍萍颇为尴尬的说道。

    李强点了点头,准备洗耳恭听时,许秋林却摆了摆手,直接说道:“自我介绍就暂时不用了,咱们直接进入主题吧!我有几个问题。”

    庄萍萍一听,顿时紧皱眉头,不解这是个什么情况,哪有面试之前不做自我介绍的?

    心里不由的暗想:“难道他知道我是赵有为派来的人?他是谁?”

    李强也望向许秋林,不明白他这是何用意。

    看到两人的疑惑,许秋林直接解释道:“自我介绍嘛,等面试通过后在介绍也不迟,如果有机会一起共事,早晚都会相熟,如果不能通过面试,彼此也只是过客,知不知道对方的名字又有何意义?”

    两人无语,这种奇葩思想,他们还真的少见。

    话虽如此不假,但你也别直接说出来呀!

    “那行吧,直接进入主题。”李强说道。

    毕竟许秋林是他邀请过来的,此时也不好驳了他的面子。庄萍萍见李强都这样说了,她还能有什么好说的,直接回道:“行,你问吧!”

    “你感觉什么样的管理方法才是最好的管理方法?”

    许秋林的这个问题问的相当有水平了,什么样的管理方法才是最好的管理方法?

    纵观古今,没有什么管理方法可以称得上最好的,管理管理管得住才叫管理,不同的人需要用不同的管理方式,只要员工乐意听,这种管理方式就是好的。

    庄萍萍瞬间懵了,这叫什么问题,管理方法有很多,她要怎么回答?难道要一一举例说明那种管理方式的不妥嘛?

    李强也懵了,他... -->>
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