第一百一十五章：“待遇和福利！”

    “没有异议！”很多员工立刻表态道！而且，很多员工也在期待进入办公大楼中办公，而不是找地方进行培训！

    “没有异议的话，那我还有两件事要说！”启志微笑着说道！

    “第一，明天开始，我们就进入办公大楼开始工作，办公大楼正式投入使用！具体办公的部门，和所使用的楼层和房间，今天下午，将由大乔总裁进行安排，我就不过多参与了！”

    “第二件事，我正式向你们宣布一下，公司的福利和待遇，我知道，你们来公司，当然希望得到好的待遇和福利，我既然开公司，我自然有考虑到，我先来说说待遇和福利，如果，你们谁有更好的建议，都可以在结束后来找我谈，好的建议，我一律采纳，并给予出建议的员工奖励！”

    下面的员工一听，要说福利和待遇了，都紧张，并且认真的看着启志！谁不希望福利和待遇好啊！

    “第一，内部晋升制，凡是在部门出现空缺，或者，工作一定年限有足够的经验，公司会优先考虑内部员工！如果，没有合适的人选，公司向外聘用更合适的人选！”

    “太好了！”下面的员工闻言顿时兴奋起来，启志的话的意思很明显，就是只要你有能力，有任何好的职位，优先在他们之中挑选！这表示他们晋升的几率大大提升！谁不想升职加薪！

    “请安静！”启志微笑着示意员工们安静，见所有人安静下来，启志继续宣布道：“第二，挑战制，这个简单的来说，就是当你认为，你的能力，已经超越你现在的领导，你觉得，你更胜任他所在的职位，那好，我给你机会，每名员工，凡是工作满一年，我给你一年一次挑战机会！在公司规定的挑战周内，你可以使用你的挑战权限，届时，我会带着公司高层，来做裁判，一旦你挑战成功，那么，你将取代你领导的位置，还可以向公司提出加薪等待遇！”

    “还有这种条例？”员工们第一次听说，还有挑战制？但是，很快很多人兴奋起来，这些人有能力，有经验，很多时候，就是缺一个机会，现在启志明确的给了他们这样的机会！谁有能力，谁上任！

    “我接下来说的是第三点，凡是工作满3年的员工，一旦家里有困难，需要钱，可以直接向公司申请救助，3年可以借助的资金为10万，满5年，可以救助的资金为50万，满10年，可以申请百万！”启志这番话一出，下面的员工彻底被震惊了，谁敢保证，自己或者家人，不会出现什么事，急用钱？而这条待遇，实在是太好，甚至可以救命啊！很多员工立刻暗暗下定决心，别的公司给什么待遇，都不离开了！

    “当然，我说的满3，满5，满10年，可以申请的资金，并不是固定的，什么意识呢，打个比方，万一，你真的出现什么事，满3年，可以申请的资金10万元，还不够解决你出现的问题，那好，你可以向公司高层申请，公司会根据你的能力，你出现的状况，已经多方面的原因，可以提高你申请救助的资金！”

    “那自然有些人会问，我一旦申请下来救助资金，我解决... -->>
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