到了午饭时间,王冲心事重重,来到了七楼职工餐厅。
东华银行的职工餐厅在业内做的出了名的好,以前是半承包半补贴的运营,虽然便宜,但却难吃的很。中央八项规定出`台后,这个餐厅承包给一家连锁餐厅,纯商业化运作,价格虽然上去了,但味道和质量也提了上来。
林天华在履职行长后,在员工福利方面作的还是相当出色的,每层楼都有免费的咖啡、饮料等,到了八点后,公司还有免费晚餐。用他的话说,银行是做投资的,最大的投资还是对人的投资,只有员工在银行内感觉到了家的温暖,整个团队才更有活力、更有激情,这一点,王冲很是赞同。
虽然是节假日,仍然有将近二百人在行内加班。除了柜面运营,其余人理论上是上行政班,周末双休,但作为全市最大的城市银行,加班已成了一项传统,开不完的会议、写不完的报告,即便到了晚上十点多,整个东华银行仍是灯火通明。
餐厅内正是旺时,王冲冲了杯咖啡,静静的排队,快轮到他时,忽然一道人影闪过,插在前面两个人身前,那两个职工一看是城东支行的顾天德,敢怒不敢言,有些不满的望了他一眼,没有说话。
王冲见状,忍不住道,“顾行长,放着高管餐厅不去,偏偏来跟职工抢饭吃,连保洁阿姨都知道吃饭要排队,你身为支行长,怎么连这个道理也不懂呢?”
顾天德笑道,“原来是王冲啊,下午我还要去找林行长汇报工作呢。”
王冲:“咱们东华银行柜面办理业务,有残疾人优先、军人优先,却没听过有领导优先这个选项吧?”
顾天德顿时火了,“王冲你什么意思?昨天你害得我挨了处分,难道还不够嘛,今天你在这里惹是生非,是什么意思?”
“我只是想提醒顾行长,这么多员工都在看着你呢。”
顾天德看了众人一眼,“我插队你们谁有意见?”众人见顾天德这副模样,谁也不想惹晦气,没人接茬。王冲举了举拿着咖啡的手,“我有。”
顾天德冷笑道,“我看你是犯了错误,火气大没处发泄了吧,这样子,要不要晚上我组个局,找个地方,给你找几个姑娘,让你泻泻火。”
啪!
王冲一杯咖啡泼在了顾天德身上。
顾天德与王冲素来不和,他没什么本事,业务也不精通,靠着溜须拍马做到了城东支行行长,才上任几年,将城东支行弄得乌烟瘴气,原本业绩在中游的城东支行,在他的辛勤带领和不懈努力下,长期霸占倒数第一的席位。不过,他自我感觉良好,甚至声称,等年后调整,自己有望成为行长助理。
今日被王冲泼了咖啡,顾天德如何不恼怒,伸手就去抓王冲衣领。王冲常年运动,身材保持的极好,怎是肠肥肚圆的顾天德能比,只见他一闪身,顾天德扑了个空,一个踉跄。
顾天德丢了面子,喊了声王冲我跟你拼了,抡起王八拳,向王冲面门攻来,王冲顺势一脚,踢在了顾天德屁股上,哗啦一声,顾天德肥胖的身躯弄倒了几张桌子。
职工餐厅内一片狼藉。
顾天德打也打不过,只得破口大骂起来。这时,餐厅内一片安静,却见行长林天华与办公室主任李少华走了进来。
顾天德一见林行长,如兔子一样,蹭的窜了起来,向林天华告状道,“林行长,这王冲欺人太甚,自己犯了错不知悔改,却在员工餐厅对我进行人身攻击,请林行长给我主持公道啊。”
林天华沉着脸,“怎么回事?”
顾天德将事情的经过添油加醋讲了一番,当然他是不会说自己插队的事情,又道,“林行长,王冲目无纪律,先是犯错在先,又是公报私仇,还踢了我屁股一脚,行长啊,这哪里是踢我屁股,这分明是打你脸啊。”
王冲看着顾天德低劣的演技,一言不发。
林天华见顾天德说话越来越不像话,喝止道,“够了,你们两个稍后到我办公室来一趟。”说罢,连饭也不吃,转身就走了,办公室主任李少华,连忙吩咐几句,让厨房给做一碗素面,送到十七楼,随即跟了过去。
十七楼,行长办公室。
林天华面前放着一碗素面,上面放着几颗葱花,不过林天华一筷子也没有动。他点了根烟,靠在沙发上沉思。上午,廖行国已将王冲等人的处理意见报了上来。
桌子上放着一张纸,他当行长以来,纠正了行内报告又臭又长的恶习,要求所有工作类文件,都必须在一页纸内说清楚,纸上简单介绍了事情的经过及责追办的初步处理意见。
王冲,严重警告处分,扣减绩效半年。
张立羽,警告处分,扣减绩效三个月。
顾天德,诫勉谈话,书面检讨,扣减绩效两千元。
这个处理意见,彻底打乱了林天华的的部署。他很是欣赏王冲,这年轻人有胆量、有魄力、有能力,业绩也是十分出色,更难得的是具有良好的职业操守,作为行长,他的邮箱内投诉举报不断,唯独王冲却洁身自好,从未犯过原则性错误。唯一的毛病就是脾气有倔,容易冲动。
本来,年后新区支行行长一职出现空缺,这个支行在行内排名第二,业绩仅次于总行营业部,是个十足的肥缺,很多双眼睛都在盯着这块肥肉。如今行内两大派系斗争的厉害,都想将这个支行长安排到自己人身上,为此众人也是八仙过海各显神通,甚至有人请到了财政局长来为其说项。
林天华是顶住了很大压力,才下决心将这个职务安排给王冲的。一来王冲能力出色,业绩突出;二来他虽出身老城信社,却从不掺和派系斗争中去,这一点极其难得。此外,林天华对王冲另眼相看,还有个原因是,这王冲很像是当年年轻时的自己。
如今这一闹腾,严重警告处分,一年内无法晋升,这个安排多半无法落地了。
为了配合东华银行明年的上市计划,董事会年初下达了2%的平均资产回报率、净利润8亿的指标。(注:银行考核指标过于复杂,此处做了简化。)三季度过后,刚完成了一半,作为银行行长,表面看似光鲜,各种考核指标压得他喘不过起来,这半年来,连戒了多年... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读